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湘东区检察院三举措关爱女干警成长

发布日期:2014-09-15 11:06:15

       湘东区检察院现有女干警12名,占全院总人数的25%,其中担任副科长以上职务的6人,承担了该院大量的工作任务。为提升女干警的综合素质,充分发挥这支队伍的强大作用,该院高度重视对女干警的培养,着力营造有利于女干警成长的环境,让女干警在适合的工作岗位上充分展现个人才华,并取得了良好的成效。

  安排岗位量身定做针对女干警工作细心谨慎、亲和力较强、善于表达、善于倾听等特点,选调政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的女干警到主要业务部门从事信访接待、妇女儿童维权、未成年人犯罪公诉审查等工作。目前,该院公诉、侦监、民行等部门,女干警占80%以上,她们在未成年人犯罪、女性犯罪和家庭暴力犯罪等案件中,具有先天的、不可替代的特殊优势,办案能收到事半功倍的效果,更有效的化解矛盾促进社会和谐。

  重点培养苦练真功采取业务实训、岗位练兵、技能竞赛、学历教育等多种方式,并鼓励女干警有针对性的参加上级院组织的相关专业技能学习,提高女干警的政治素质、业务能力和综合素养。该院12名女干警全部为本科以上学历,其中研究生2人。安排青年女干警担任检委会办公室主任,并组织女干警旁听检委会讨论案件,提高解析复杂案件的能力;开设青年干警论坛,鼓励女干警踊跃参加,通过论坛活动提高理论水平和综合素质。

  关心成长由内而外关心女干警的身心健康,定期组织女干警体检,并在婚假、产假等方面给予最大照顾。丰富女干警文化生活,聘请舞蹈老师根据女干警的兴趣爱好授课,开展乒乓球赛、羽毛球赛等积极向上的健身活动,在三八妇女节开展丰富多彩的庆祝活动,引领女干警开心学习,快乐工作。成立女干警爱心妈妈团队,开展春蕾计划结对帮扶留守困难儿童活动,并组织女干警到部分中小学校当任法制副校长,充分展示女干警积极健康向上的精神风貌。